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[ 185] ネオキャリア社員奮闘日記
[引用サイト] http://neocareer.ameblo.jp/
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じゃぁ、毎回毎回、「やったほうが良いよ」といったものに対して、「いつまでにやるの？」と納期を決めると、やらされている感満載になっていく。そうすると、仕事をやっても成長しない。こういう人って結構たくさんいます。 考える時間に時間を使える人間のほうが絶対的に成長をするのだが、実は人は考えることを面倒くさいとも思う生き物なので、単純作業のほうに時間をかけてしまう 傾向があります。 仕事で成果の上がる人間は、単純作業をやっている時間を仕組によって減らし、考える時間を増やし、それを行動に移す。 話を元に戻すと、人は色々とアドバイスをもらっても、日々の単純作業で「パンパンで・・・すいません。まだ考えられていません・・・。」「まだその本読めていません・・」というようになりがちなのです。 当社自身、4年前から新卒採用をはじめ、毎年、戦略的に採用活動をやっていった結果としてまだまだ会社の規模は小さいながらも現在では2万人のエントリーが集まるようになりました。 そんな当社のすべてをさらけ出す、ネオキャリアの新卒採用の具体的なテクニックについて思う存分お伝えする初の試み！！！ 歯医者さんが、麻酔をし、歯をキュイーンと削ろうとしたそのとき。あのなんともいえない激痛が走りました。 「あれ？麻酔効いていないのかな？おかしいな〜。効きにくい体質なのかな。念のためもう少し麻酔しますか。普通の人の2倍の量になっちゃうけど。」 ということで２つの癒しにより来週以降に行われる第二ラウンド「Ｉ川先生との対決」へむけて何とか気持ちを新たにできた西澤の週末でした。 運動会の練習が終わった後は、有名な中華のお店。時間がなかったので1時間ぐらいしかいれなかったのですが、 そのためのソリューションを提供しているわけであり、サービスの価値は変わらないと伝え続けてきたと思います。 ネオキャリアというグループの存在、それぞれの事業の存在、そして一人ひとりの存在が、私達と出会う求職者、学生、そしてお客様によりよい価値を提供出来る人間達でなければならない。 プライベートはプライベートでしっかり、休み、リフレッシュする！これも仕事人としては大切なことと、繰り返しメンバーに（特に新卒に）伝え続けてきていたため、これで自分がリフレッシュしていなかったらおかしいですもんね・・・。 人が辞めないことが必ずしも良い会社というわけではないが、でも全員が苦しみながらも活躍し、この1年をまずは乗り切り、3年後、5年後、会社の重要な幹部メンバーへと育ってほしい。そう心から思っています。 1ヶ月間、緊張の中、研修を受けてきていると思うので、ＧＷはゆっくり休んで7日からの本番を迎えてください。 |
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